Услуги в области IT

  • Автономные и сетевые решения с удаленным управлением, учет рабочего времени персонала, планирование потребности в персонале
  • Комплексные системы безопасности
  • Абонентское обслуживание компьютеров, компьютерных сетей
  • IT аутсорсинг
  • Проектирование, монтаж компьютерных и телефонных сетей
  • Веб дизайн
  • Хостинг сайтов и почты
  • Разработка и проектирование баз данных
  • Безопасность компьютерных сетей, оборудования, помещений

 

Одним из перспективных направлений  нашего бизнеса в области IT  является система электронного учета рабочего времени.

Время – деньги! Система электронного учета рабочего времени – это простой, быстрый и удобный способ сбора информации о рабочем времени и режиме работы сотрудников.

Вам достаточно выбрать терминал учета рабочего времени и посещаемости.

Мы совместно с ведущими производителями систем контроля доступа и учета рабочего времени:

  • Внедрим решения от самых простых до комплексной интеграции с ERP и EDC системами;
  • Обеспечим необходимыми Вас данными для анализа деятельности персонала;
  • Реализуем доступ к программному обеспечению  через WEB-интерфейс, который не требует установки на клиентском рабочем месте дополнительных программ.

А наличие внутренней памяти в терминалах и встроенные резервные источники питания обеспечат полную сохранность информации при нестабильных каналах связи и сбоях в питании.

В чем Ваша выгода?

  • Терминалы учёта рабочего времени совместимы с 1С,  SAP и другими ERP системами;
  • Подключение различными видами связи, включая Интернет и сотовую связь;
  • Возможность идентификации сотрудников как по магнитным картам, так и по отпечаткам пальцев;
  • Сохранность персональных данных – каждый отпечаток записывается на карту, которая находится всегда у сотрудника;
  • Автоматизация  учёта рабочего времени персонала, начисления заработной платы;
  • Контроль сотрудников в удаленных офисах и филиалах;
  • Сокращение объёма работы кадрового отдела, устранение человеческого фактора при ручной обработке данных о рабочем времени;
  • Аналитика, отчеты и начисление заработной платы осуществляется в существующей ERP-системе;
  • Система регистрирует около 30 причин ухода сотрудников, и оплата производится  только за фактически отработанное и подтверждённое руководителем рабочее время;
  • Автоматизация процессов регистрации сотрудников, программная и аппаратная интеграция с системами видеонаблюдения и охранной сигнализации;
  • Все оборудование работает в единой системе.